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1- Éléments de rémunération brute
Bulletin de paie mensuel
Le bulletin de paie peut être divisé en 3 grandes rubriques (voir ci-contre)
La prise en compte des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) pose une difficulté car, en général, ces indemnités ne sont pas versées dans le mois auquel elle se rapportent, contrairement au maintien de salaire brut, d'où la nécessité de les estimer dans le mois concerné par l'arrêt de travail ou de re-générer le bulletin de paie de ce mois a posteriori lors de la réception des IJSS...
En fin de contrat s'ajoutent, selon les cas : indemnité légale de fin de CDD, indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de départ à la retraite, et éventuellement indemnité conventionnelle de remplacement de courte durée (moins de deux mois).
